대체공휴일 확대 법안 통과, 석가탄신일과 성탄절 적용

대체공휴일 확대 법안 통과, 석가탄신일과 성탄절 적용

 

안녕하세요. 생활 속 꿀팁을 전달하는 지니그리니입니다. 모두가 행복해하고 좋아할 소식을 알려드리려 해요. 그것은 바로 2023년 대체공휴일 확대 법안 통과 되서 석가탄신일과 성탄절에 적용 된다는 내용입니다.

 

정부가 석가탄신일과 성탄절을 대체공휴일로 적용했기 때문에 다가오는 5월에 연휴가 4일이나 추가됐습니다. 하지만 공휴일이 주말인 경우 무조건 쉬는 것은 아닙니다.

 

예를 들면 올해 1월 1일은 일요일이었는데 2일에 대체공휴일로 지정되지 않았습니다. 그렇다면 대체공휴일이 지정되는 기준은 무엇일까요? 

대체공휴일은 2013년에 개정되어 도입되었습니다. 대체공휴일은 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 일정 수준 이상의 공휴일을 보장하기 위해 도입된 제도로 공휴일이 주말이나 다른 공휴일과 겹칠 때 법령으로 정한 대체공휴일을 지정해 국민의 휴일을 보장하는 제도입니다.

 

2021년에는 국경일을 기준으로 설날, 추석, 어린이날에만 대체공휴일로 적용되었는데 대체공휴일 확대 법안 통과를 거쳐 2022년에는 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날까지 확대되어 적용되었습니다.

 

그래서 2022년에는 설날, 추석, 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날까지 총 7개의 공휴일이 있었습니다.

2023년에는 2022년과 다르게 대체공휴일 확대 법안 통과로 공휴일이 추가되었습니다.

 

2023년 05월 27일 일요일 석가탄신일로 주말이지만 정부에서 석가탄신일을 대체 공휴일로 지정했습니다.

우리나라에서 공식적으로 지정된 공휴일은 총 11일입니다.

 

1. 1월 1일 신정

2. 음력 1월 1일 설날

3. 3월 1일 삼일절

4. 5월 5일 어린이날

6. 6월 6일 현충일

7. 8월 15일 광복절

9. 10월 3일 개천절

10. 10월 9일 한글날

11. 12월 25일 크리스마스 

2023년 일요일은 포함한 공휴일은 총 67일입니다.

이렇게 대체공휴일은 확대 법안 통과를 통해 휴일을 추가 확보하는 이유는 지역 경제 활성화를 위함입니다. 작년부터 인플레이션이 지속되고 그로 인해

 

금리 인상 및 경기 침체 현상이 발생하고 있는데 그에 따라 소비심리도 크게 위축되었기 때문입니다. 쉬는 날 밖에서 활동을 하고 자연스럽게 소비를 하게 됨으로써 경제를 활성화시키려는 취지이기도 합니다.

근로자 입장에서도 휴식을 취함으로써 업무의 효율성을 더 늘릴 수 있다는 장점도 있습니다. 하지만 대체공휴일이 모두에게 적용되는 건 아닙니다.

 

2018년 개정된 근로기준법에 따리 기존 관공서에만 의무 적용되던 공휴일이 2022년 1월부터는  5인 이상 기업으로 확대되었습니다.

 

근무환경에 따라 확인을 한 후 2023년 대체공휴일을 미리 확인하고 연차를 사용하여 2023년 연휴에는 여행이나 나들이를 통해 행복한 한 해를 보냈으면 좋겠습니다.